随着航空业的快速发展，航空器维修行业也日益受到重视。东方航空公司作为中国航空业的领军企业，其航空器维修部门更是备受关注。本文将为您详细介绍东航航空器维修的薪资情况，帮助您了解这一行业的薪酬待遇。

一、东航航空器维修薪资构成

1. 基本工资：东航航空器维修员工的基本工资根据岗位、工龄、学历等因素进行划分。一般来说，初级维修人员的基本工资在5000-8000元/月，中级维修人员的基本工资在8000-12000元/月，高级维修人员的基本工资在12000-20000元/月。

2. 绩效工资：东航航空器维修员工的绩效工资与个人工作表现、团队业绩等因素挂钩。绩效工资一般在基本工资的基础上进行浮动，最高可达基本工资的50%。

3. 奖金：东航航空器维修员工在完成年度任务、获得优秀员工等荣誉时，可获得一定的奖金。奖金金额根据个人表现和公司政策而定。

4. 五险一金：东航为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障员工的基本生活。

5. 带薪年假：东航航空器维修员工享有带薪年假，根据工龄长短，年假天数在5-15天不等。

二、东航航空器维修薪资优势

1. 行业前景：随着航空业的快速发展，航空器维修行业需求旺盛，东航作为国内航空业的领军企业，具有广阔的发展前景。

2. 薪资待遇：东航航空器维修员工的薪资待遇在同行业中具有较高的竞争力，能够满足员工的基本生活需求。

3. 培训机会：东航为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训等，帮助员工提升专业技能和综合素质。

4. 职业发展：东航航空器维修部门设有完善的晋升机制，员工可通过努力提升自己的职位和薪资待遇。

5. 企业文化：东航注重企业文化建设，为员工提供良好的工作氛围和人文关怀。

三、东航航空器维修薪资劣势

1. 工作强度：航空器维修工作具有一定的危险性，员工需要承受较大的工作压力。

2. 工作时间：航空器维修工作可能需要加班，员工的工作时间相对较长。

3. 工作地点：航空器维修工作地点可能较为集中，员工需要适应工作地点的变化。

总之，东航航空器维修行业具有较好的薪资待遇和发展前景，但也存在一定的劣势。如果您对航空器维修行业感兴趣，可以考虑加入东航，为自己的职业生涯发展奠定基础。