陪产假是男性的。那么2017年男性陪产假有多少天呢？ 2017 年男性陪产假包括周末吗？陪产假有带薪吗？给大家介绍一下吧！

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1. 2017年男性陪产假有多少天

继2016年国家计划生育条例修订后，全国至少有26个省份出台了新的计划生育条例。新规定取消了晚婚假，并对男性陪产假、哺乳假进行了调整。那么，各地婚假、产假、陪产假如何休呢？看下图就知道一切了。

国家计划生育政策相关信息：

新规定取消晚婚假、产假育婴假和男性陪产假，对哺乳假进行了一些调整。调整后，山西、甘肃婚假达到30天。黑龙江、河南、陕西的夫妇参加婚检可增加婚假天数。重庆妇女产假可以从128天延长到孩子一岁。在云南，男子的哺乳假是30天。

二、男员工的陪产假是否包括周末

丈夫的哺乳假是否属于晚育以及其所在省份的规定。大多数省份的《人口与计划生育管理条例》都规定了晚育丈夫休哺乳假的时间，一般为7至10天左右，有的地方如河南省，可长达1个月。 !

就男方陪产假和哺乳假而言，目前云南和河南最长。云南给予该男子30天哺乳假，河南给予1个月。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三名土地妇女的配偶有权享受25天的护理假。

除上述5个地方外，其余省份分别为男性提供7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽、陕西还明确，如果夫妻异地居住，男方的陪产假可以增加。甘肃男子请假25天，安徽、陕西男子请假20天。陪产假是一个自然日，因此包括周末。 #p#subtitle#e#

3.陪产假有工资吗？

我国大部分省份的《人口与计划生育管理条例》“规定男方陪产假一般为7天，晚婚晚育可以延长至10天。但是还有长达一个月的陪产假，例如在河南省。陪产假期间的工资制度各单位也不同，奖金和福利保持不变。

陪产假 陪产假又称陪产假，英文（Paternity Leave）是指依法登记的已婚夫妇。产假期间，男方享有一定时间内照顾、照顾对方的权利。 《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。各地的计划生育法规中都有，而且他们的法律地位不高。当然，有的地方有陪产假，有的地方则没有。

2016年10月，除西藏、新疆外，其他29个省份相继修订地方计划生育法规条，明确了当地陪产假（在某些地区称为护理假）的期限。其中，陪产假最短7天，最长1个月，大部分地区陪产假为15天。