怀孕女员工更关心产假。她们都想知道产后要休息多少天。我们来看看2020年四川省产假规定？

1. 2020年四川省产假规定

1.基本产假

目前四川省根据女职工劳动保护规定，女职工可享受98天产假，并可在分娩前15天申请休假。如果分娩时遇到难产，则增加15天难产假。多胞胎的，每多生育一个，增加15天产假。如果流产怀孕不满四个月，产假为15天。如果流产发生在怀孕第四个月，产假为42天。

2.额外产假

目前，根据全省人民政府相关规定，根据国家和计划生育规定，只要符合生育条件的夫妇享受国家规定的产假，还将额外享有60天的产假，此外，女职工还享受20%的哺乳假。产假、看护假期间，企业应按照正常工资福利支付员工工资。

第二，四川产假可以休203天

根据不同情况而定。

1.目前，四川省规定，如果是单胞胎，妇女可享受的产假为98天至203天。最后休假天数不一定是203天。 。目前，根据女职工基本劳动保护规定，女职工产后可享受法定98%的产假。难产和多产各增加15天参加。如果怀孕遇到流产，产假前15天矿石在四个月期间和四个月期间后的 42 天。

2.此外，四川省还规定，符合人口和计划生育规定要求的夫妇可享受60天延长产假，男职工妻子可享受20天哺乳假。并且放假期间，女员工和男员工均视为正常出勤，工资正常发放。

3.根据国内妇幼保健法相关规定，女员工若正在哺乳期，额外休一个月产假也视为正常出勤。也就是说，98天基本产假+15天其他有条件产假+60天省内延长产假+30天哺乳假，共计203天。

摘要：

本文详细介绍了2020年四川产假规定以及是否垫四川病假可以休203天。相信看完这篇文章大家已经有所了解了，希望能够对您有所帮助。