在不同类型的文本中，句子在不同的地方有不同的效果。我们不能一眼就忽视它们，而应该好好记录下来，慢慢品味。以下是小编为您搜集的最新励志幽默句子。欢迎阅读它们。励志幽默句子1.什么是不容易的？每天做好简单的事并不容易；有什么不容易？每个人都承认这很容易。非常认真地去做，这并不容易。 2、坚持每天提高1%，70天内工作水平可提高一倍。 3、企业归根结底是人，管理归根结底是借力。 4、作为领导者，你可以不知道下属的弱点，但你必须知道他们的优点。 5、世界上最无价的东西是人心。要想赢得别人的心，就必须交换自己的心。 6、企业家只有两只眼睛，必须有第三只眼睛。一只眼睛应该是fi注重内部管理，最大限度地调动员工的积极性；另一只眼睛关注市场变化，策划创新行为；第三只眼睛要紧盯国家宏观调控政策，抓住机遇，推动发展。 7、给用户意想不到的惊喜。 9、新经济时代，克敌制胜的法宝是什么？第一个是质量，第二个是质量，第三个是质量。 10. 市场被比喻为小菜一碟。我们不会过多地抢占现有市场的份额，而是创造另一个市场，即做另一个蛋糕——做另一个专用的蛋糕。 11、要与狼共舞，你自己必须成为狼，成为“超级狼”。 12、不良品等于废品。 13、我们不是“居安思危”，而是“居危有难”。 14、每个人都是责任、权利和利益的中心。 “人人都是管理者“r，人人都是老板”释放了每个人的潜力。 15、我能熬过严冬的严酷环境，也许春天的我会是最美的。 16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。 17、卖名誉，不卖名誉。 18、能者上，平者下，平者放，谁砸了公司的名牌，公司就砸了他的饭碗。19、反复抓，反复抓，重点抓。 20.什么是核心竞争力？我认为是在市场上赢得用户忠诚度的能力。21.在职者必须控制，晋升必须竞争，到期必须轮换， 22、下属素质低，不是你的责任；但提高不了下属素质，是你的责任。 23、说不等于做，说不等于做。做了并不意味着事情就完成了。24.忠诚于雇佣员工、员工也会反过来对你忠诚；对员工负责，员工也会对你负责。 25、上下欲同者胜。 26、网络时代，企业生存的关键是速度。 27. 寻找国际象棋大师。 28、产生一代，发展一代，孕育一代。 29、有记者问：“你在企业中应该扮演什么角色？”张瑞敏回答：“第一，应该是设计师；第二，应该是牧师。” 30、振兴企业，先振兴人。如果每个人的潜力都被激发出来，每个人都是一片太平洋，一座喜马拉雅山就可以有多大、有多深、有多高。 31.所有成功的公司都必须有非常浓厚的企业文化，并利用这种企业文化将大家凝聚在一起。对于一家已经有百年历史的企业来说，很多事情都变了，但它的创业精神一百年没有变，很有说服力。因此，企业文化就是企业精神，企业精神就是企业的灵魂。如果这个灵魂永恒、常青，那么公司就会永存。 32、“日清日高”的OEC管理模式，是指对每个人每天做的每一件事进行全方位的控制和清理，做到“日日完成，日日清日高”，每天的工作每天都完成，工作质量每天都有一点点（1%）的提高。 （日常事务每天完成，解决基本管理问题；日清日清高，解决速度问题）。 33、人人都是人才，赛马不是赛马，每一个肯做事的人才都被给予施展才华的舞台。 34.打价值战而不是价格战。 35、否定自己，创造市场。那就是在别人面前否定自己。 36.领导者需要完成的重要任务之一是预ct的变化和未来的计划。而要做到这一点，领导者必须具备洞察力和趋势分析能力。 37、市场永恒的规律总是在变化的。 《易经》曰：“变不易，易变”。 38、只有淡季思维，没有淡季市场。 39.永远比对手快一步。 40、我想引用美国历史上唯一连续四届总统罗斯福的话来回答你：“我们唯一害怕的就是我们自己。” 41、高标准、精细化、零缺陷。 42、企业强大很难，保持长久繁荣更难；重要的不是个别的人、某些人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力。 43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，激活大家的活力。 （挪威民间传说：渔民通常很难捕获沙丁鱼并返回港口）居住。偶然间，他们发现一条船上的沙丁鱼全部活着回来了。秘密原来是里面有一条鲶鱼。它的存在让沙丁鱼们惊慌失措。救了他的命）。 44、别人没有的我有，我比别人好，别人比我好我才奇怪。 45、客户的问题就是我们发展的主题。 46、没有完美的产品，但有100%的服务。